Messer: más crecimiento a pesar de la pandemia y reducción de la huella de carbono - Messer Iberica de Gases S.A
Messer: más crecimiento a pesar de la pandemia y reducción de la huella de carbono
- Noemí Gallego
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- Jul 13, 2021
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- 2021 |
Messer, la mayor empresa familiar de gases industriales a nivel mundial, ha publicado el Informe Público que recoge las cifras del ejercicio 2020. A pesar de las difíciles condiciones debido a la pandemia de la Covid-19, la compañía, compuesta por Messer Group y Messer Industries con un total de 10.800 empleados, ha podido aumentar el volumen de negocio un 12%, lo que se tradujo en unas ventas de 3.130 millones de euros en 2020.
En el proceso, tras la adquisición de partes del negocio de América de Linde y Praxair en 2019 (que actualmente forman Messer Industries junto con las compañías de Messer en Europa Occidental), la empresa invirtió un total de 463 millones de euros en 2020, alrededor de un 8% más en la expansión de su negocio operativo que en el año anterior.
Reducción de la huella de carbono en 40.000 toneladas, mejora de la eficiencia energética y de la tasa de accidentes
El Informe de Responsabilidad Corporativa de 2020 proporciona información referente a los logros de Messer en el ámbito de la sostenibilidad. Uno de ellos es la reducción de la huella de CO2 de las plantas y la logística, a pesar del significante aumento de ventas en 2020, en aprox. 40.000 toneladas métricas gracias a la modernización continua de las plantas de separación de aire, y la instalación de plantas locales para reducir los trayectos de transporte de gas hasta los clientes.
Desde 2019, la empresa familiar se ha alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. La estrategia de Messer para una mayor sostenibilidad comprende una mejor utilización de las plantas de producción existentes y el desarrollo de proyectos que incrementen sustancialmente la eficiencia energética y reduzcan de forma continua el consumo de energía específico. Con ese fin, Messer se ha propuesto el objetivo de una reducción anual de energía eléctrica del 0,7% hasta 2025, que resultará en una reducción total del 3,5%.
A nivel global, Messer ha mejorado la seguridad de sus empleados reduciendo el número de accidentes industriales reportables un 14%, de 97 a 83. Sin embargo, la compañía se ha marcado como objetivo reducir el número de accidentes industriales a cero. Para fomentar este objetivo, Messer organiza desde 2013 unas jornadas de seguridad anuales en todas sus ubicaciones. Los temas de las jornadas varían desde la identificación precoz de situaciones críticas y la concienciación frente a los peligros potenciales, hasta el orden y la limpieza en el puesto de trabajo o la disciplina operacional durante una pandemia.
Compromiso social, diversidad e igualdad de oportunidades
Para apoyar la diversidad y la igualdad de oportunidades en la compañía, Messer implementó un informe anual sobre la diversidad por primera vez en 2020. Quiere promover los equipos de dirección mixtos y hasta 2030 incrementar el ratio de mujeres en el primer y segundo nivel de dirección al 30%. Actualmente, la tasa de mujeres es del 24,1%.
El fomento del compromiso social es también un objetivo importante para la empresa familiar. Por ello se han apoyado un total de 237 acciones sociales durante el año pasado.
Acciones de sostenibilidad más allá de las fronteras de la compañía
La empresa familiar quiere minimizar mucho más que su propia huella de CO2 : “Contribuimos a la protección climática y del medio ambiente a través de la mejora continua de nuestros procesos. Además, nos enfocamos en desarrollar tecnologías que hacen los procesos de producción de nuestros clientes más eficientes y respetuosos con el medio ambiente”, explica Stefan Messer, propietario y CEO de Messer Group GmbH.
