Messer está presente en los principales mercados de Europa, Asia y América y se toman acciones globales centradas en la gestión sostenible, la seguridad y salud, el espíritu de equipo, la protección del medio ambiente y del clima, así como la responsabilidad social corporativa.

Messer Ibérica: Empresa Responsible Care 

Nuestra empresa ha sido reconocida por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique) como Empresa de Responsible Care. Este reconocimiento promovido por la Federación nos acredita como empresa comprometida con la Responsabilidad Social Empresarial y el Desarrollo Sostenible en el desempeño de nuestra actividad.
 

Integración estratégica de la responsabilidad social

Nuestras acciones sostenibles en el entorno económico y social se derivan tanto de nuestros propios objetivos, tradiciones e innovaciones como de las demandas globales. Las áreas centrales son el negocio sostenible, la responsabilidad corporativa, nuestros clientes y los mercados en los que operamos, la protección ambiental y climática, la seguridad, los empleados y la sociedad. Hemos establecido objetivos medibles en las diversas áreas de negocio para documentar nuestras mejoras. 

El Grupo Messer publica estos objetivos en el Informe de Sostenibilidad anual que permite seguir nuestra evolución. En este contexto, apoyamos el objetivo de nuestros clientes de comprobar y asegurar la sostenibilidad de sus propias actividades y cadenas de suministro.

Diversidad e inclusión

Como compañía internacional, el Grupo Messer se beneficia de la experiencia intercultural y de un equipo de trabajo transnacional.

Por ello, los empleados de Messer forman un equipo de 11.000 personas que trabajan de manera responsable con respeto mutuo, sin lugar para el racismo o la exclusión.

Messer apoya esta tendencia en cada aspecto: la diversidad y la igualdad de oportunidades son la base de la innovación y un éxito sostenible, y constituyen una parte fundamental de la misión de la compañía.

Tiene disponible en este link el informe de diversidad del Grupo Messer 2020 con datos a fecha 31/12/2020.

Carta de la Diversidad

Messer Ibérica firma en 2024 la Carta de la Diversidad en España, una iniciativa promovida por la Comisión Europea. Esta adhesión es testimonio del compromiso de nuestra organización para fomentar la igualdad, diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. 

Los principios de la Carta de Diversidad indican unos valores compartidos por nuestro equipo. 
Confirmamos con su firma que la gestión de la diversidad y un entorno laboral inclusivo impulsan el progreso social y potencian la competitividad. 
Estos diez principios comprenden la sensibilización acerca de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, el avance en la construcción de una plantilla diversa y la integración efectiva de toda la plantilla para evitar cualquier tipo de discriminación. Consideran la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas y promueven la conciliación de la vida laboral y familiar. Asimismo, estos principios están enfocados en reconocer la diversidad de los clientes, extender y comunicar el compromiso a todo el personal de la propia empresa, así como a los clientes y proveedores y todo el entorno. 
 

Comportamiento ético 

El sistema de cumplimiento corporativo de Messer (Messer Compliance Management System – CMS) es nuestro concepto organizacional que describe el sistema de valores de Messer y su implementación práctica, así como la definición de las responsabilidades. El CMS especifica cómo se deben tratar conflictos de intereses y cumplir con las leyes aplicables, los reglamentos y las normas externas e internas en todas las áreas de negocio de Messer. Con este sistema de cumplimiento corporativo nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares de comportamiento ético para aumentar la confianza de nuestros clientes, socios, empleados, así como de la competencia, el público en general y los medios de comunicación. 

Código de conducta de Messer

El Código de Conducta de Messer define las pautas corporativas estandarizadas y vinculantes a nivel mundial y está basado en los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en relación a los derechos humanos, las normas de trabajo, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Directrices del Grupo Messer

Las Directrices del Grupo Messer representan el marco regulatorio para las reglas de conducta (Gobierno Corporativo) dentro de las estructuras y procesos de Messer.

Buzón ético para denuncias - Contacto

Para todo el Grupo Messer: compliance@messergroup.com  
Compliance Manager Messer Ibérica: maria.lobo@messergroup.com