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Vielfalt

Vielfalt

Bei Messer sind Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmensleitbild verankert. Unsere zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik schafft gleiche Rahmenbedingungen, respektiert kulturelle Unterschiede und fördert den Umgang miteinander. Dafür wurde die Messer Group GmbH mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und dem Prädikat für Diversity ausgezeichnet. Messer hat seine Pro-Diversity Einstellung zudem noch durch die Unterzeichnung der Charta für Vielfalt bekräftigt.

                     


Außerdem sind Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zentrale Werte für Messer, hierzu wurde das Gesundheitsmanagement in vielen Landesgesellschaften mit Gesundheitschecks, Vorträgen und Workshops ausgebaut.

All dies schlägt sich in einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeitenden und ihrer Bindung als kompetente, engagierte Fachkräfte und letztlich im Erfolg der Organisation nieder.  

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